Les principaux objectifs de cette formation :
- Former des responsables RH capables de prendre des décisions stratégiques alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Développer des compétences en leadership éthique et en gestion des équipes.
- Mettre en œuvre des pratiques RH innovantes, centrées sur le bien-être des employés et la performance organisationnelle.rojet.
Leadership RH Stratégique
- Psychologie du Leadership RH, Intelligence émotionnelle
- Communication empathique, Gestion des équipes
Diversité et Inclusion, et Transformation Digitale RH
- Gestion de la Diversité et Inclusion
- Transformation Digitale RH, Technologies émergentes
Talent Management et Éthique
- Stratégies de Talent Management, Recrutement innovant
- Leadership éthique, Dilemmes éthiques RH
Bien-être au Travail et Communication
- Bien-être au Travail, Qualité de Vie au Travail
- Communication et Influence, Gestion de crise
Évaluation de la Performance et Clôture
- Évaluation de la Performance, Feedback constructif
- Projets pratiques, Quizz, Remise des certificats
