Formation : Les bases RH pour assistantes et secrétaires

• Acquérir des compétences pour mieux gérer son temps.
• Apprendre à hiérarchiser les priorités.
• Comprendre comment éliminer les obstacles à la gestion du temps.
• Apprendre à développer une stratégie de gestion du temps efficace.

• Professionnels de tous niveaux et secteurs d’activité.
• Les personnes qui cherchent à améliorer leur productivité et leur organisation.

• Notre méthode pédagogique combine un peu d’exposés théoriques et beaucoup de cas pratiques.
• Le retour sur investissement est maximum car nos formations mobilisent les apprenants autour de méthodes et techniques immédiatement applicables et mesurables.

Module 1 : Introduction à la gestion du temps

• Comprendre les enjeux de la gestion du temps.
• Identifier les obstacles à la gestion du temps efficace.

Module 2 : Les compétences clés pour la gestion du temps

• Les compétences de base pour la gestion du temps.
• Comment gérer les interruptions et les distractions.

Module 3 : Établir des priorités

• Comment hiérarchiser les tâches et établir des priorités.
• Comment utiliser la matrice d’Eisenhower pour hiérarchiser les tâches.

Module 4 : Planification et organisation

• Comment planifier et organiser son temps.
• Comment utiliser les listes de tâches pour mieux gérer son temps.

Module 5 : Outils de gestion du temps

• Les outils de gestion du temps, tels que les calendriers et les rappels.
• Les outils de productivité, tels que les applications de gestion de tâches.

Module 6 : Études de cas et exemples pratiques

• Exemples pratiques pour mettre en œuvre les connaissances acquises.
• Études de cas pour développer ses compétences en gestion du temps.

Module 7 : Approfondissement des compétences (en option)

• Comment gérer les urgences et les imprévus.
• Comment gérer les tâches répétitives et la procrastination.
• Comment développer une stratégie de gestion du temps efficace.