• Comprendre les notions clés du droit du travail et les différents types de contrats de travail.
• Connaître les droits et les obligations des employeurs et des employés.
• Comprendre les relations employeurs-employés et les conventions collectives.
• Savoir négocier collectivement et individuellement avec les employés.
• Maîtriser les procédures disciplinaires et les licenciements.

• Chefs d’entreprise
• Responsables des ressources humaines
• Juristes
• Avocats
• Managers
• Toute personne souhaitant acquérir des connaissances solides en droit du travail.

• Notre méthode pédagogique combine un peu d’exposés théoriques et beaucoup de cas pratiques.
• Le retour sur investissement est maximum car nos formations mobilisent les apprenants autour de méthodes et techniques immédiatement applicables et mesurables.

Module 1 : Introduction au droit du travail

• Les sources du droit du travail
• Les différents types de contrats de travail
• Les droits et obligations des employeurs et des employés

Module 2 : Relations employeurs-employés et conventions collectives

• Les relations employeurs-employés
• Les conventions collectives

Module 3 : Négociation collective

• La négociation collective
• La négociation individuelle

Module 4 : Procédures disciplinaires

• Les procédures disciplinaires
• Les sanctions disciplinaires

Module 5 : Licenciement

• Les différents types de licenciement
• La procédure de licenciement

Module 6 : Les contentieux prud’homaux

• Les différentes étapes d’un contentieux prud’homal
• La représentation devant le conseil de prud’hommes