Formation : Management pour les assistants de la haute administration

• Comprendre les principes de base du management et de la gestion.
• Développer des compétences en matière de communication et de travail en équipe.
• Acquérir des compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps.
• Comprendre le contexte et les objectifs stratégiques de l’organisation et savoir comment y contribuer en tant qu’assistant.

• Assistants de la haute administration travaillant avec des dirigeants et des cadres supérieurs.
• Nouveaux assistants de la haute administration ou professionnels souhaitant se former pour exercer ce métier.
• Responsables d’équipe travaillant avec des assistants de la haute administration.

• Notre méthode pédagogique combine un peu d’exposés théoriques et beaucoup de cas pratiques.
• Le retour sur investissement est maximum car nos formations mobilisent les apprenants autour de méthodes et techniques immédiatement applicables et mesurables.

Module 1 : Introduction au management

• Définition et principes de base du management.
• Les différents types de management.
• Les rôles et responsabilités des managers.

Module 2 : Communication et travail en équipe

• Les compétences en communication pour les assistants.
• Les techniques de communication efficace.
• Les principes de travail en équipe.

Module 3 : Planification et organisation

• La planification et l’organisation du travail.
• La gestion du temps et des priorités.
• Les outils de planification et d’organisation.

Module 4 : Gestion des projets

• Les principes de base de la gestion de projet.
• Les étapes clés de la gestion de projet.
• La collaboration avec les membres de l’équipe de projet.

Module 5 : Compréhension du contexte de l’organisation

• Comprendre l’organisation et sa mission.
• Les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Le rôle de l’assistant dans la réalisation des objectifs stratégiques.

Module 6 : Études de cas et exemples pratiques

• Études de cas de situations de management pour les assistants de la haute administration.
• Exemples pratiques de mise en œuvre des compétences de management et de gestion dans différents contextes.

Module 7 : Approfondissement des compétences (en option)

• La gestion des conflits et la résolution de problèmes.
• Les techniques de prise de décision.
• La gestion des ressources humaines.