• Comprendre les enjeux et les objectifs du team building et de la cohésion d’équipe
• Acquérir les compétences pour mettre en place des activités de team building adaptées aux besoins de l’équipe
• Savoir créer un environnement de travail favorable à la cohésion d’équipe
• Maîtriser les techniques pour gérer les conflits et favoriser la communication au sein de l’équipe

Ce programme s’adresse à:

• Les managers et les responsables d’équipe souhaitant renforcer la cohésion au sein de leur équipe
• Les professionnels de la gestion d’entreprise souhaitant améliorer la performance de leur entreprise grâce à une meilleure cohésion d’équipe
• Les consultants en ressources humaines et les coachs professionnels

• Notre méthode pédagogique combine un peu d’exposés théoriques et beaucoup de cas pratiques.
• Le retour sur investissement est maximum car nos formations mobilisent les apprenants autour de méthodes et techniques immédiatement applicables et mesurables.

Module 1 : Introduction au team building et à la cohésion d’équipe

• Les concepts fondamentaux du team building et de la cohésion d’équipe
• Les enjeux et les objectifs du team building et de la cohésion d’équipe
• Les différents types d’activités de team building

Module 2 : Identification des besoins de l’équipe

• Les méthodes pour identifier les besoins et les attentes de l’équipe
• Les techniques pour établir un plan d’action et mettre en place des activités de team building adaptées aux besoins de l’équipe
• Les outils pour évaluer l’efficacité des activités de team building

Module 3 : Création d’un environnement de travail favorable à la cohésion d’équipe

• Les techniques pour favoriser la communication et l’échange au sein de l’équipe
• Les outils pour instaurer un climat de confiance et de respect mutuel
• Les méthodes pour encourager la créativité et l’innovation au sein de l’équipe

Module 4 : Gestion des conflits et des difficultés au sein de l’équipe

• Les méthodes pour gérer les conflits et les tensions au sein de l’équipe
• Les techniques pour favoriser la résolution de problèmes de manière collaborative
• Les outils pour prévenir les difficultés et anticiper les risques de dysfonctionnement

Module 5 : Consolidation et suivi de la cohésion d’équipe

• Les méthodes pour évaluer la cohésion d’équipe et mesurer l’impact des activités de team building
• Les outils pour consolider la cohésion d’équipe sur le long terme
• Les techniques pour intégrer la cohésion d’équipe dans une démarche d’amélioration continue de la performance de l’entreprise.