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Double attestation marocaine & française

MLRH07 - L’Intelligence Artificielle au Service des Ressources Humaines - 2025

Domaine Management, Leadership et Ressources Humaines

Certifiante
(4.8)/5 (64 avis)

Français

Maroc - CIFpro-Maroc

Certifiante

Détail de formation

Référence

MLRH07

Durée

2 semaines

Type

Présentiel

Pays

Maroc - CIFpro - Maroc

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Catalogue 2025

CIFpro - Catalogue Formation 2025

Description

L'intelligence artificielle (IA) est en train de transformer les pratiques des Ressources Humaines (RH), en apportant de nouvelles solutions pour automatiser les tâches administratives, améliorer le recrutement, optimiser la gestion des talents et personnaliser l'expérience collaborateur. Cette formation a pour objectif de vous faire découvrir comment l'IA peut être utilisée dans différents domaines des RH, afin d’améliorer les processus, gagner en efficacité et offrir une meilleure expérience aux employés.

À travers une approche pratique et accessible, cette formation vous permettra de comprendre les concepts de base de l'IA, ses applications spécifiques aux RH, et de savoir comment intégrer ces technologies dans votre quotidien professionnel. Vous apprendrez également à évaluer l'impact de l’IA sur les métiers des RH, et à comprendre comment ces outils peuvent aider à la prise de décision, la gestion des talents et l’amélioration des performances organisationnelles.

  • Comprendre les bases de l'intelligence artificielle et son utilisation dans les Ressources Humaines.
  • Identifier les différents domaines d'application de l'IA dans la gestion des RH : recrutement, gestion des talents, formation et performance.
  • Apprendre à choisir les outils d'IA adaptés à vos besoins et à les intégrer dans les processus RH.
  • Savoir évaluer l'impact de l'IA sur les pratiques RH et sur l'organisation dans son ensemble.

Cette formation est destinée aux responsables RH, managers RH, consultants en ressources humaines, directeurs de la transformation digitale, ainsi qu'à toute personne en charge de la gestion des talents et de la transformation des processus RH au sein d’une organisation.

La formation combine théorie et pratique à travers des démonstrations, des études de cas réels, des simulations, et des ateliers interactifs. Les participants auront l’occasion de découvrir des outils concrets d'IA utilisés dans les RH, de réfléchir à leur application dans leur propre organisation et d’apprendre à intégrer ces solutions dans les processus existants.

Module 1 : Introduction à l’intelligence artificielle et ses enjeux pour les RH

  • Comprendre les principes de l’intelligence artificielle.
  • Les technologies clés de l'IA utilisées en RH (Machine Learning, traitement du langage naturel, etc.).
  • L'impact de l'IA sur les métiers des Ressources Humaines et l'évolution des compétences nécessaires.

Module 2 : Recrutement et sélection de talents avec l’IA

  • Automatisation du recrutement : outils d'analyse de CV et entretien virtuel.
  • Utilisation de l’IA pour une évaluation objective et prévisionnelle des candidats.
  • Améliorer la diversité et l’inclusion dans le recrutement grâce à l’IA.

Module 3 : Gestion des talents et performance grâce à l’IA

  • Suivi de la performance et analyse prédictive des talents.
  • Outils d’IA pour la gestion de la carrière et le développement personnel des employés.
  • Anticiper les besoins de formation et d'évolution professionnelle grâce aux données analytiques.

Module 4 : Optimisation de l'expérience collaborateur avec l’IA

  • Personnalisation de l'expérience employé (bien-être, gestion des carrières).
  • Améliorer l'engagement et la satisfaction des employés à l’aide de chatbots et assistants virtuels.
  • Mettre en place des outils IA pour la gestion des feedbacks et la communication interne.

Aucune connaissance technique préalable n’est requise. Cependant, une compréhension générale des processus RH et un intérêt pour les technologies numériques seront un plus pour tirer le meilleur parti de cette formation.

Les Sessions

Session 1
Du 26 mai 2025 au 06 juin 2025

Session 2
Du 25 août 2025 au 05 septembre 2025

Session 3
Du 08 décembre 2025 au 19 décembre 2025

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