- Comprendre les principes de l'audit des procédures et de la performance.
- Maîtriser les méthodes et outils d'audit.
- Apprendre à évaluer les performances.
- Développer des compétences en gestion des audits.
Auditeurs, gestionnaires et professionnels de la performance.
- Alternance théorie/pratique pour un apprentissage interactif.
- Études de cas et mises en situation pour une application concrète.
- Exercices pratiques et ateliers pour renforcer les compétences.
- Échanges et discussions pour favoriser l’interaction.
- Évaluation continue pour mesurer la progression
Module 1 : Principes de l'audit des procédures et de la performance- Introduction à l'audit.
- Normes et réglementations.
- Études de cas pratiques.
Module 2 : Méthodes et outils d'audit- Techniques d'audit.
- Planification des audits.
- Études de cas pratiques.
Module 3 : Évaluation des performances- Indicateurs de performance.
- Techniques d'évaluation.
- Études de cas pratiques.
Module 4 : Gestion des audits- Surveillance et reporting.
- Gestion des ressources.
- Études de cas pratiques.
Connaissances de base en audit et gestion de la performance.