- Comprendre les enjeux du genre et du leadership
- Promouvoir la participation des femmes
- Développer des stratégies inclusives
- Améliorer la performance organisationnelle
Managers, leaders, consultants
- Alternance théorie/pratique pour un apprentissage interactif.
- Études de cas et mises en situation pour une application concrète.
- Exercices pratiques et ateliers pour renforcer les compétences.
- Échanges et discussions pour favoriser l’interaction.
- Évaluation continue pour mesurer la progression
Module 1 : Introduction au genre et au leadership- Contexte et enjeux
- Principes de base
- Impact sur les organisations
Module 2 : Participation des femmes- Identification des barrières
- Stratégies de promotion
- Engagement des parties prenantes
Module 3 : Stratégies inclusives- Planification des actions
- Surveillance et mesure
- Amélioration continue
Module 4 : Performance organisationnelle- Stratégies d'amélioration
- Capitalisation des bonnes pratiques
- Optimisation des ressources
Aucun prérequis spécifique