DEC02 - Leadership, Management et Ressources Humaines - 2025

Managers et chefs de service

Responsables RH et responsables d’équipes

Cadres opérationnels ou fonctionnels

Toute personne amenée à diriger ou encadrer des collaborateurs

Formation basée sur les échanges et les retours d’expérience

Apports théoriques clairs et structurés

Cas pratiques simplifiés et facilement applicables

Supports pédagogiques remis aux participants

Module 1 : Fondamentaux du Management et du Leadership

• Différences entre manager et leader
• Styles de leadership et adaptation au contexte
• Rôle du manager dans la dynamique d’équipe

Module 2 : Communication Managériale et Gestion des Conflits

• Techniques de communication efficace en entreprise
• Écoute active et gestion des tensions
• Outils pour prévenir et résoudre les conflits

Module 3 : Gestion des Ressources Humaines au Quotidien

• Recrutement, intégration et fidélisation des talents
• Suivi des performances et évaluation continue
• Gestion des carrières et montée en compétences

Module 4 : Motivation, Engagement et Climat Social

• Leviers de motivation individuelle et collective
• Création d’un climat de confiance et de reconnaissance
• Développement d’une culture de performance durable

Intérêt pour les thématiques managériales et humaines

Expérience professionnelle souhaitée mais non indispensable

Aucune compétence technique avancée requise