DSRSE07 - L'Egalité des genres - 2026

Cadres et responsables d’administrations publiques

Managers, responsables RH et dirigeants d’organisations

Acteurs du développement, ONG et institutions internationales

Responsables de projets et programmes

Élues, élus et décideurs publics

Apports théoriques clairs et accessibles

Présentations illustrées par des exemples concrets

Échanges interactifs et discussions guidées

Approche participative favorisant la compréhension et l’appropriation

Module 1 : Concepts fondamentaux de l’égalité des genres

• Définitions clés : genre, égalité, équité et inclusion
• Différences entre genre et sexe dans les contextes professionnels
• Enjeux de l’égalité des genres pour les organisations et la société

Module 2 : Cadres institutionnels et politiques de l’égalité des genres

• Principaux référentiels et engagements internationaux
• Intégration du genre dans les politiques publiques et stratégies
• Rôle des institutions et des organisations dans la promotion de l’égalité

Module 3 : Approche genre dans les organisations et les projets

• Analyse des inégalités de genre en milieu professionnel
• Intégration transversale du genre dans les projets et programmes
• Bonnes pratiques favorisant l’inclusion et la diversité

Module 4 : Leadership, gouvernance et culture inclusive

• Promotion de l’égalité des genres dans le management et la gouvernance
• Sensibilisation et changement des comportements organisationnels
• Suivi, communication et pérennisation des actions en faveur du genre

Aucun prérequis technique spécifique

Intérêt pour les thématiques de gouvernance, inclusion et développement

Expérience professionnelle souhaitée mais non obligatoire