- Comprendre les enjeux et la réglementation liés à la santé et sécurité au travail.
- Identifier et évaluer les risques professionnels dans différents environnements.
- Mettre en place un système de management HSE efficace et durable.
- Promouvoir la culture sécurité et la prévention au sein de l’organisation.
Responsables HSE et QSE
Cadres d’entreprises et chefs d’équipes
Responsables RH et chargés de prévention
Consultants et formateurs en sécurité au travail
- Exposés interactifs et participatifs
- Études de cas concrets et discussions de groupe
- Supports pédagogiques numériques et fiches pratiques
Module 1 : Introduction à la Santé et Sécurité au Travail
- Présentation des concepts fondamentaux de la santé et sécurité au travail (HSE).
- Compréhension du cadre réglementaire national et international.
- Identification des rôles et responsabilités des différents acteurs HSE au sein de l’entreprise.
Module 2 : Identification et Évaluation des Risques Professionnels
- Typologie des risques : physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux.
- Méthodes simples d’évaluation et de hiérarchisation des risques.
- Mise en place d’outils pratiques pour la prévention et le contrôle des risques.
Module 3 : Management du Système HSE en Entreprise
- Principes et structure d’un système de management HSE selon la norme ISO 45001.
- Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action HSE adapté à l’organisation.
- Suivi, évaluation et amélioration continue du système de management HSE.
Module 4 : Culture Sécurité et Prévention Durable
- Développement d’une culture sécurité positive et participative.
- Implication du personnel et communication interne en matière de sécurité.
- Suivi des performances HSE à travers des indicateurs et retours d’expérience.
Aucun prérequis technique n’est exigé. Une expérience professionnelle dans le milieu de l’entreprise ou de la gestion est un atout.