- Comprendre les enjeux de la modernisation des organisations
- Mettre en œuvre des stratégies de changement
- Gérer la résistance au changement
- Améliorer la performance organisationnelle
Managers, responsables RH, consultants
- Alternance théorie/pratique pour un apprentissage interactif.
- Études de cas et mises en situation pour une application concrète.
- Exercices pratiques et ateliers pour renforcer les compétences.
- Échanges et discussions pour favoriser l’interaction.
- Évaluation continue pour mesurer la progression
Module 1 : Introduction à la modernisation des organisations- Contexte et enjeux
- Principes de base
- Impact sur les organisations
Module 2 : Stratégies de changement- Planification des actions
- Engagement des parties prenantes
- Surveillance et mesure
Module 3 : Gestion de la résistance- Identification des résistances
- Techniques de gestion
- Communication et reporting
Module 4 : Performance organisationnelle- Stratégies d'amélioration
- Capitalisation des bonnes pratiques
- Optimisation des ressources
Aucun prérequis spécifique