Cette formation est destinée aux managers, responsables d'équipe, chefs de projet, directeurs, entrepreneurs, et toute personne en charge de la gestion d'une équipe ou d'un département. Elle convient aussi bien aux débutants qu'aux managers expérimentés qui souhaitent perfectionner leurs compétences.

La formation combine des exposés théoriques, des ateliers pratiques, des études de cas et des discussions en groupe. Elle est interactive et met l’accent sur des scénarios réels pour vous aider à appliquer les concepts de manière pratique dans votre environnement de travail.

Module 1 : Introduction au Management

• Les bases du management : rôles et responsabilités du manager.
• Les différents types de management : autoritaire, participatif, délégatif.
• Les compétences clés du manager efficace : communication, écoute et leadership.

Module 2 : Gérer et Motiver les Équipes

• Comment créer un environnement de travail positif et collaboratif.
• Les clés de la motivation : reconnaître et valoriser les efforts de l’équipe.
• Gérer les conflits et favoriser une bonne dynamique de groupe.

Module 3 : Prise de Décision et Planification Stratégique

• Techniques pour prendre des décisions éclairées et stratégiques.
• La gestion des priorités et l’élaboration de plans d’action.
• Outils de planification et de suivi des objectifs à court, moyen et long terme.

Module 4 : Performance et Suivi

• Comment évaluer la performance de vos collaborateurs et de votre équipe.
• Mise en place d’un système de feedback constructif.
• Stratégies pour améliorer la performance individuelle et collective.

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire, mais une expérience préalable dans un rôle de gestion d’équipe ou de coordination de projets est un atout.