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MLRH25 - Paie & Déclarations Sociales - 2026

Domaine Management, Leadership et Ressources Humaines

Certifiante

(4.8)/5 (133 avis)

Français

Maroc - CIFpro-Maroc

Certifiante

Référence

MLRH25

Durée

3 jours

Type

Présentiel

Pays

Maroc - CIFpro - Maroc

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Description

La formation Paie & Déclarations Sociales permet aux professionnels des ressources humaines et de la gestion administrative de maîtriser les fondamentaux de l’établissement de la paie et des obligations sociales associées. Elle apporte une vision claire et structurée des mécanismes de rémunération, des cotisations sociales et des principales déclarations à effectuer, tout en tenant compte des exigences réglementaires et organisationnelles. Cette formation vise à sécuriser les pratiques internes et à limiter les risques d’erreurs ou de non-conformité.

Conçue pour être accessible et opérationnelle, cette formation met l’accent sur la compréhension des processus, des responsabilités et des bonnes pratiques en matière de paie et de déclarations sociales. Sans entrer dans des aspects trop techniques ou restrictifs, elle offre aux participants les outils nécessaires pour mieux piloter la gestion sociale de leur organisation, renforcer la fiabilité des données RH et assurer une r... Lire la suite

Comprendre les principes fondamentaux de la paie et de la rémunération.
Maîtriser les obligations sociales et déclaratives de l’employeur.
Sécuriser les processus de paie et limiter les risques d’erreurs.
Améliorer la conformité sociale et la fiabilité des données RH.

Responsables et gestionnaires RH

Responsables administratifs et financiers

Chargés de paie

Comptables et gestionnaires du personnel

Cadres en charge de l’administration du personnel

Exposés structurés et interactifs

Études de cas simples et contextualisées

Supports pédagogiques clairs et synthétiques

Échanges d’expériences et discussions guidées

Module 1 : Fondamentaux de la paie

Principes généraux de la rémunération et du bulletin de paie
Éléments constitutifs du salaire (fixe, variable, avantages)
Rôles et responsabilités dans le processus de paie

Module 2 : Structure et organisation de la paie

Les éléments constitutifs du salaire (fixes et variables).
Les retenues et cotisations sociales courantes.
Organisation et fiabilisation des informations nécessaires à l’établissement de la paie.

Module 3 : Déclarations sociales et gestion administrative