- Comprendre les principes de l'intelligence émotionnelle.
- Maîtriser les techniques de gestion des émotions.
- Apprendre à améliorer le leadership.
- Développer des compétences en gestion d'équipe.
Managers, responsables RH et leaders d'équipe.
- Alternance théorie/pratique pour un apprentissage interactif.
- Études de cas et mises en situation pour une application concrète.
- Exercices pratiques et ateliers pour renforcer les compétences.
- Échanges et discussions pour favoriser l’interaction.
- Évaluation continue pour mesurer la progression
Module 1 : Principes de l'intelligence émotionnelle- Introduction à l'intelligence émotionnelle.
- Techniques de gestion des émotions.
- Études de cas pratiques.
Module 2 : Gestion des émotions- Identification des émotions.
- Techniques de gestion.
- Études de cas pratiques.
Module 3 : Leadership émotionnel- Techniques de leadership.
- Gestion des interactions.
- Études de cas pratiques.
Module 4 : Gestion d'équipe- Techniques de gestion d'équipe.
- Motivation des collaborateurs.
- Études de cas pratiques.
Aucun prérequis spécifique.